Om morgenen den 12. januar holdt Dayu Irrigation Group Co., Ltd. arbeidsoppsummeringen for 2021 og berømmelsesmøtet og 2022-plansigneringskonferansen.Temaet for dette årsmøtet er "å bygge det beste systemet, den sterkeste modellen, det beste teamet, og resolutt fullføre det årlige resultatmålet".Møtet berømmet totalt 140 årlige avanserte kollektiver, avanserte individer og noen fremragende ansatterepresentanter, og premierte fremragende ansatte.30 æresprosjekter.Selskapet reagerte aktivt på den nasjonale epidemiforebyggingspolitikken.På denne konferansen deltok alle sektorer og forretningsenheter i gruppen på konferansen gjennom direktesending.
Konferanseinnhold
Nasjonalsangseremoni
Konferansen startet sakte med den høytidelige nasjonalsangen, og møtet ble ledet av Yan Liqun, konserndirektør for gruppen.På møtet leste Wang Chong, sekretær for partikomiteen i Dayu Water Irrigation Group, opp "Beslutningen om innkassering av årsavslutningsbelønninger for konsernets sentre/avdelinger og selskaper i 2021", Wang Haoyu, styreleder for Gruppen, leste opp "beslutningen om ansettelse av personal", og gruppepresident Xie Yongsheng leste opp "Beslutning om anerkjennelse og belønning av avanserte kollektiver og avanserte individer i 2021", kunngjorde Yan Liqun, konserndirektør for gruppen, "2021 årsavslutningen Evalueringsresultater".
Lederne for hver seksjon avga en uttalelse og tok ledelsen i å avlegge eden
Etter signeringsseremonien av målavtalen vil ledelsen i hvert segment og den ansvarlige for forretningsenheten uttale seg, oppsummere arbeidet i 2021 og se frem til arbeidsplanen for 2022.
Gruppepresident Xie Yongsheng
Xie Yongsheng, president for Dayu Irrigation Group Co., Ltd., på vegne av ledelsen i konsernselskapet, laget en arbeidsrapport om "Styrke troen, ta på seg oppdrag modig, konsentrere seg og utvikle sammen, og jobbe hardt for 2022-målene and Tasks to a New Level», omfattende oppsummert og gjennomgått ulike drifts- og ledelsesarbeid i 2021, og laget planer for det overordnede arbeidet i 2022.
Mr. Xie påpekte at 2022 er et nøkkelår for landets «14. femårsplan» og Dayus «6. femårsplan»-strategi.Vi må fremheve nøkkelpunktene, ta tak i nøkkelpunktene og skape det optimale systemet, den sterkeste modellen og den beste i samsvar med «åpne kilder og redusere utgifter, eliminere usannheter og bevare sannheten».Niu-teamet, resolutt fullfør den overordnede hovedtonen for det årlige resultatmålet”, opprettholde strategisk fokus, styrke institusjonell systemkonstruksjon, optimalisere markedslayout, fortsette å forbedre prosjektledelsesevner, etablere et merkevarebilde med prosjekter av høy kvalitet, og på samme tid styrke teambygging, ta hensyn til integritet sikkerhetslinje.Mr. Xie understreket at i det nye året håper jeg at alle alltid vil tenke fremover, være forberedt på fare i fredstid, gå fremover, opprettholde strategisk besluttsomhet og tålmodighet, og forene flertallet av kadrer og arbeidere under den sterke ledelsen. av festkomiteen i konsernselskapet og den riktige avgjørelsen av styret.Demonstrere nytt ansvar, skape ny ytelse, oppnå ny utvikling og etablere et nytt image gjennom hardt arbeid.
Gruppeleder Wang Haoyu
I sin tale uttrykte styreleder Wang Haoyu sin hjertelige takk til alle Dayu-folk for deres innsats i år på vegne av styret.I talen "Profit Indicators" ble det påpekt at gruppen i 2021, i møte med komplekse og foranderlige ytre miljø og usikre faktorer, samlet seg og jobbet hardt for å overvinne vanskeligheter og oppnådde utmerkede resultater.Ser frem til hele 2022, må vi fokusere på et mer pragmatisk tema: åpen kildekode og redusere utgifter, eliminere usannheter og bevare sannheten, bygge det beste systemet, den sterkeste modellen og det beste teamet, og resolutt fullføre arbeidet av det årlige resultatmålet.Drevet av den nasjonale politikken om å prioritere vannbevaring og landlig revitalisering, og under den absolutte fordelen av selskapets nasjonale regionale og hele industrielle kjedeoppsett, kan vi møte nye utfordringer, bevege oss mot en ny reise, skape en større sak og oppnå større storhetsideal.Jeg håper alle vil være motiverte og modige, gi det en sjanse og skynde seg!Jeg håper at flere vil gå hånd i hånd med selskapet i denne prosessen og dele resultatene av selskapets utvikling!
Gruppepartisekretær Wang Chong
På slutten av konferansen holdt Wang Chong, sekretær for Party Committee of Dayu Irrigation Group, en viktig tale om "Riding on the Trend, Breaking the Waves, og promotering av selskapets utvikling av høy kvalitet og stabil og langsiktig utvikling ".Sekretær Wang Chong la frem tre krav til nyttårsarbeidsplanen: 1. Gjennomgå situasjonen, jobb hardt og strebe etter å skape en ny situasjon i ulike arbeid.2. Planlegg oppsettet, dyrk markedet dypt og forsterk følelsen av at det haster med utvikling.3. Med den generelle situasjonen i tankene, framsyn og samhold for å bygge selskapets store plan.Sekretær Wang Chong understreket at flertallet av ansatte bør styrke selvtilliten, samarbeide og stå på egne poster.Jeg håper at alle kan fortsette å opprettholde ånden av å kunne kjempe og vinne kampen, for å sikre at alle indikatorer er fullt ut fullført i 2022, og for å fremme selskapets utvikling.Ta et nytt nivå.Til slutt ønsker jeg alle et godt kinesisk nyttår og en lykkelig familie.
Innleggstid: 20. januar 2022
